Новости

Nov 30, 2023

Автор «Тусовки» Шейла Лимм приводит доводы в пользу охлаждения

Реклама При поддержке Шейлы Лиминг, автора книги «Тусоваться», утверждает

Реклама

Поддерживается

Шейла Лиминг, автор книги «Тусоваться», утверждает, что неструктурированное время имеет важное значение для нашей культурной жизнеспособности. Долой приглашения в календаре; да здравствует лига бочче.

Мэгги Ланге

Тусовка: это свободная социальная динамика, в которой люди проводят вместе неструктурированное время без каких-либо определенных планов. (Вам нужно было напоминание? Прошла минута?)

Нехватка безделья в нашей культуре вдохновила Шейлу Лиминг, ученую Эдит Уортон, профессора писательского мастерства, профессионального игрока на волынке и страстного любителя общения, написать книгу «Тусоваться: радикальная сила убийства времени». В книге тусовки рассматриваются как способ вернуть время, а не просто сырьевой ингредиент, который можно превратить в продуктивность. Как и в своей книге, в недавнем видеоинтервью из Вермонта профессор Лиминг привела философский аргумент в пользу самого холодного из человеческих взаимодействий.

Это интервью было отредактировано и сокращено.

Когда вы начали думать о тусовках как о радикальном поступке?

Когда мне исполнилось 30, и я передвигался по стране, мне пришлось снова завести новых друзей. Я думал о том, как трудно во взрослом возрасте использовать неструктурированное социальное время. Мы живем в мире Google Календаря с гиперпланированием, где мы договариваемся друг с другом о встречах, чтобы пообщаться. Так что есть ощущение, что если вы тусуетесь с кем-то, вы крадете время из его календаря. Это добавляет давления, чтобы выступить, чтобы сделать это хорошо. Но я думаю, что это действительно разрушительный способ увидеть наше взаимодействие. Вот почему большая часть книги приводит доводы в пользу неструктурированного времени с людьми: заниженные ожидания порождают огромную свободу.

Что вы предлагаете тем, кто не хладнокровен, в качестве ворот в искусство долгого свободного висения?

Мне нравится участвовать в проектах с низкими ставками. Мой партнер недавно присоединился к лиге бочче. Я люблю бочче. Возможно, в мире не существует игры с более низкими ставками. Ты просто тусуешься в парке с людьми.

Каждый декабрь я провожу распродажу рождественских елок, которая приносит пользу комитету по временному приюту здесь, в Берлингтоне. Люди покупают рождественские елки, и мы помогаем им привязывать елки к машине, но на самом деле нас десять человек просто пьют горячий шоколад. Когда нам есть чем заняться и на чем сосредоточиться вместе, взаимодействие становится немного более плавным. Мы говорим о политике и культуре. Я учусь кое-чему от этих людей, а потом не вижу их снова в течение шести месяцев или года.

У вас был очень особенный опыт: ваша близкая подруга из Северной Дакоты устроила реалити-шоу о своей жизни. Вам нужно было «тусоваться» и показывать свою дружбу на камеру для шоу. Это взаимодействие в первую очередь изменило ваше отношение к общению и его документации?

Во многом это было ядром: ощущение, что чем больше я играю ее друга на телевидении, тем меньше я на самом деле больше становлюсь ее другом. Наши отношения ухудшались, но нам приходилось поддерживать их ради сюжета. Это было странно, потому что мы как будто дружили и тусовались для гипотетической аудитории людей, которые существовали где-то еще, но не друг для друга.

Книга немного затрагивает тему зависания на работе. Что вы думаете об обязательном веселье?

Я вчера ходил на обязательное веселье! Провост сделал особый жест, приглашая меня. Она сказала: «О, ты написал книгу о тусовках, тебе она понравится». Я такой: «О, нет, нет». Я идеален для тусовок, даже под принуждением.

Концепция обязательного развлечения на рабочем месте иногда используется просто как средство смягчения вины руководства за то, как обычно работает работа. Это искусственно, и это ситуация, когда вы здесь не для того, чтобы развлечься, а для того, чтобы выполнять долг.

Но вам нравится тусоваться изо дня в день на работе?

Я думаю, что такие случайные взаимодействия являются частью того, что делает работу значимой. Это часть того, что делает терпимым, когда плохо. Это также то, что позволяет вам чувствовать, что ваша работа — это не только ваша работа. Вы не несете ответственности за решение каждой проблемы самостоятельно.